質問の仕方で答えは変わる。
先日上司に聞かれたことで、それって何を求めてるんだろうと思うことがあった。
それによって答えが変わるんだけど、と。
欲しい答えを導く質問の仕方もあれば、抽象的な質問だと質問の意図を探る質問が要るときもある。敢えて抽象的な質問をすることもあるかもしれない。
YESかNOで答えるクローズドクエスチョンとそれでは答えられない「なぜ」などのオープンクエスチョンもある。
日ごろ、自分がどれほど人に質問をしているか考えたこともないが、効果的な質問は話がはずむ。質問力はコミュニケーション能力だというのはうなずける。
